Con l’analisi della scrittura è possibile valutare alcuni di quei requisiti richiesti dalle Aziende in sede di assunzione di nuovo personale o in sede di ricolloazione di quello esistente che raramente si trovano nel curriculm vitae e che possono non esser messi in risalto nel corso dei colloqui.
L’obiettivo dell’indagine grafologica quindi è quello di cercare il profilo più adatto alla mansione ricercata dall’Azienda e/o Studio Privato.
Ciò permette di far fronte alle esigenze sia di chi assume, conoscendo a priori le caratteristiche richieste, sia per il Candidato che si troverà a proprio agio nella mansione da svolgere.
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